15029098539 陈老师
网站首页 关于我们 课程中心 新闻动态 培训案例 资质荣誉 在线留言 联系我们
咨询热线
15029098539 陈老师
地址:西安市碑林区南门外长鑫领先国际12楼1204
邮箱:23589384@qq.com

面试培训

当前位置: 首页 > 课程中心 > 面试培训

外企面试的“内幕”

发布时间:2020-09-20 20:53:38 点击量:

    事前准备必不可少真正到了面试关,也许会有许多意想不到的问题出现,比如,没听懂考官的问题,考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况,应聘者该如何处理呢?

    平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题,如果对考官的提问,你听得云里雾里,然后来两三个“Par-don”,那留给考官的印象可想而知。说话要流利,思维要连贯,层次要清晰,不要夹杂中文,有时候真不知怎么回答好时,可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。

    表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的 单词会让考官认为自己的英语能力很高,其实,这犯了舍本逐末的错误,用简单直白的语言表现具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。不要不屑于用 therebe句型,不要不屑于用人称,如果要说某个词却一时想不起来,那就换种说法,尽量避免卡壳,保持谈话的流畅。

    发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中,发音的正确清晰与否是为重要的,而有些应聘者特别害怕犯语法的错误,有时候面试官还不是特别在意,因为,大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

    回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍,在面试时经常会看到这种情形,应聘者在听完提问之后便一口气回答,语速狂飙,令在场老外目瞪口呆,因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实,英文面试的目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,重要的是展示你的综合素质,而绝非单单的语言能力,所以应聘者应该首先力求表达清晰。



B


不要走进薪酬“雷区”

       因为外企的人力资源系统相对更为完善,所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”,你千万不要因此退却,如果你此时示弱,在未来的高压力工作下,你也会很难撑下去,这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要你能坚持到后,你就有可能取得终的胜利。



C


寻找面试内容规律

        一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目)结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目,并且有针对性地进行准备,在面试时就会发挥得更好。



D


以真诚打动面试官

      不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,你就会很快露出马脚,即便想尽可能弥补,也会让你觉得辛苦异常,而且结果也未必能达到上司的要求,后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。



E


准备几个发生在自己身上的真实事件

      千万不要认为面试官是让你“随便说说”,他们的真实目的是通过这些故事,进而了解你为人处世的态度和方式,或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例,让面试官尽可能地了解到你所具备的品质。



F


用风度赢得面试官的青睐

     不管是在任何企业面试,面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场,并不是一个人孤军奋战,大多是靠团队共同努力的结果,就算你的个人工作能力再强,如果为人处世方面很差,同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评,这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。

      以表现活泼、热情的职业特点。


Copyright © 2019-2023 西安明华口才培训中心 版权所有 Powered by EyouCms  网站备案号:陕ICP备17017087号